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苹果公司被指违反劳动法:监视员工 阻止他们成立工会

新浪科技讯北京时间5月19日晚间消息,据报道,美国通讯工人协会(CWA)今日指控苹果公司,称其位于纽约世贸中心的零售店违反联邦劳动法。

CWA在提交给美国国家劳资关系委员会(NLRB)的一份文件中称,苹果对员工进行了审讯和监视,限制他们张贴工会传单,并强制他们参加反工会演讲。

CWA此举正值,美国多地数家零售店员工正采取措施成立工会,包括纽约中央车站零售店、亚特兰大零售店和马里兰州零售店。上个月,苹果纽约中央车站零售店员工开始积极筹建工会,并提出了第一个诉求:要求每小时至少获得30美元的报酬,以及其他福利。

此外,佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心(Cumberland Mall)的苹果员工开始与CWA合作,试图申请举行工会选举。与此同时,苹果则在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师,试图阻止员工组建工会。

CWA高管蒂姆·杜布诺(Tim Dubnau)今日称:“全美各地的苹果零售店员工都要求在工作中有话语权,并在谈判桌上占有一席之地。但遗憾的是,与其宣称的价值观背道而驰,苹果的回应与其他公司几乎没有什么不同,采取了旨在恐吓和胁迫工人的高压策略。”

对此,CWA发言人尚未回复记者的置评请求,而苹果发言人同样未做出回复。

昨日,CWA还提出了另一项指控,称苹果在亚特兰大坎伯兰购物中心零售店举行“强制性会议”违反了联邦劳动法。

CWA称,苹果在工作时间举行强制性会议,目的是向员工施压,阻止他们加入工会,审问工人有关组织活动的情况,并分发视频和传单等抨击工会的材料。这是一种有争议的行为。

除了苹果,亚马逊和星巴克等公司,也在竭力阻止员工成立工会。

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